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中途採用 募集中
次の柱を、一緒につくる。
BUILD THE NEXT CHAPTER.
クルーズ特化の上場旅行会社として、いまクルーズに加えてインバウンド、ホテル・旅館へと事業を広げています。2030年に向けた成長を、経営に近い距離で、大きな裁量を持って一緒に動かしてくれる仲間を募集しています。
WHY NOW
01 ─ いま募集する理由
売上25億円から、100億円へ。
2026年7月に発表した中期経営計画では、2030年に売上高100億円を目指しています。クルーズを軸に、インバウンド、ホテル・旅館の3つを成長エンジンに。事業の広がりに合わせて、現場・マネジメント・経営企画のそれぞれで仲間を増やします。
取扱い船会社
98社
取扱い客船
664隻
東証上場
2018年
2030年 売上目標
100億円
POSITIONS
02 ─ 募集中の職種
3つのポジションで募集しています。
各職種の「応募する」から、ご応募いただけます。
CRUISE PLANNER
クルーズ旅行プランナー旅行オペレーション
お問い合わせから出発まで、一人ひとりの旅を組み立てる。
- 主な仕事
-
- Webサイトから届くお問い合わせへの対応・ヒアリング・ご提案（テレアポや飛び込み営業はありません）
- 見積・予約、船会社・ホテル・航空券などの手配
- 出発までのご質問への対応
- こんな方を求めています
- 業界未経験の方も歓迎です。接客・販売・営業など、人と接する仕事の経験が活かせます。
SALES MANAGER
営業マネージャーインサイドセールス（リーダー）
お問い合わせ営業のチームを率い、成約率を上げる仕組みをつくる。
- 主な仕事
-
- 約20名の営業チームのマネジメント
- KPI設定・トークスクリプト改善・CRM活用など、営業プロセスの設計
- 組織拡大に向けた業務の効率化
- 販売代理店の選定・提携による販路拡大
- こんな方を求めています
- インサイドセールスやコールセンターなどで、チームマネジメントの経験がある方
CORPORATE PLANNING
経営企画M&A・新規事業
経営陣の直下で、M&A・新規事業・提携を前に進める。
- 主な仕事
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- M&A候補企業のリサーチ・ソーシング、一次評価、分析、折衝
- ホテルなど投資案件の調査・検討
- インバウンド・MICE、事業提携、広報、採用など成長プロジェクトの推進
- こんな方を求めています
- 営業・企画などで、社内外と折衝しながら仕事を進めた経験がある方。経営企画・M&Aの実務経験は問いません。
ENVIRONMENT
03 ─ 働く環境
少数精鋭だから、任される。
年次や役職にかかわらず、手を挙げた人に任せます。やり方や仕組みづくりから、自分で考えて動けます。
一人ひとりの提案や行動が、事業の方向性にそのまま反映されます。
目標達成インセンティブ・表彰制度に加え、ストックオプション制度があります。
船会社の研修・船内見学会・発表会への招待や、クルーズの割引視察制度があります。
旅行業務取扱管理者などの資格取得支援、書籍手当があります。
中途入社のメンバーも多く、前職は販売・証券・不動産などさまざまです。
FLOW
04 ─ 選考の流れ
応募から内定まで。
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01
応募
応募フォーム、または各求人サイトからご応募ください。
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02
書類選考
ご入力いただいた内容をもとに選考します。
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03
面接（2回）
オンライン・対面のどちらにも対応しています。職種により筆記試験があります。
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04
内定
入社時期はご相談ください。
ENTRY
応募フォームからご応募ください
職種を選んで、必要事項をご入力ください。面接はオンライン・対面のどちらにも対応しています。